企人力资源管理师/二级 0.0 分 1 1.4 课时 免费 试看加入学习 介绍 目录 课程概述 人力资源管理师 (Human Resources Manager,HR)指从事人力资源规划、招聘与配置、培企人力资源管理师/二级 0.0 分 50 57.8 课时 免费 介绍 目录 课程概述 本课程共计50课时,主要学习内容为企组织规划设计与变革、人力资源预测与供求平衡、劳动定额定二、 请遵守《互联新闻信服管理规定》尊重上道德,不得表造谣、诽谤他人的言论,不得表未经证实的消,亲身经历请注明。 三、 本站仅用于接收和处理与中国就培第三条县级以上人力资源社障行政部门依法开展本行政区域内的人力资源服机构管理工作。 第四条人力资源社障行政部门应当加强人力资源服标准化、信(2)需持有劳动关系协调师(员)二级及以上职技能等级证书(职资格证书)。 (3)未持有劳动关系协调师(员)二级及以上职技能等级证书(职资格证书)的,需取得劳动与社障、根据有关政策文件,如是企生产一线岗位职工通过培训,2021年8月获得的二级人力资源管理师证书且未享受过同职(工种)同等级职培训补贴的可以申请补贴。扫(六)职技能等级鉴定认定质量督导与管理。 二、培训对象 各地人力资源社障部门、地方和行企职技能鉴定机构、职技能等级评价机构及其他意向申报2. 人力资源管理。包括战略人力资源管理及其实施过程,战略人力资源管理的主要内容;人力资源供给和需求预测,人力资源供需平衡的对策;职位分析与设计,胜任素